為讓新員工充分了解和融入公司文化，增強個人素質(zhì)，提升團隊協(xié)作能力，7月2日至3日，公司開展2020年新員工入職培訓活動。本次培訓活動共有33名新員工參加。他們來自省內(nèi)外13所不同的高校，7個不同的專業(yè)。如今，剛告別校園的他們正逐步實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
公司領(lǐng)導班子與新員工舉行入職座談。黨委書記、董事長余恕保代表領(lǐng)導班子對新員工的加入表示歡迎，他簡要介紹了公司的情況，并希望大家在接下來工作中做好職業(yè)規(guī)劃，努力成為懂技術(shù)、懂經(jīng)驗、善管理的復合型人才。黨委副書記、總經(jīng)理吳朝榮和班子其他成員一道與新員工分享交流自己的工作經(jīng)驗。
圖為領(lǐng)導班子和相關(guān)職能部門負責人與新員工見面座談
培訓活動主要由領(lǐng)導見面會、新員工對接活動、公司制度學習、安全教育及考試、入職分配組成。相關(guān)職能部門負責人對企業(yè)文化、人事制度、質(zhì)量通病、標化工程、施工用電、安全生產(chǎn)等內(nèi)容進行培訓。
圖為新員工接受培訓
隨著公司的快速發(fā)展，對人才隊伍建設(shè)的要求也在不斷提高。通過培訓，進一步增進新員工對公司的了解和認識，為接下來新工作的開展營造良好的氛圍。
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